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RHS CONSEIL-FORMATION, est une société de conseil et de formation en organisation et management multi-spécialiste et totalement indépendant. Nous accompagnons votre changement stratégique, organisationnel et humain pour une plus grande performance individuelle et collective. Nous nous engageons à soutenir les entreprises et les individus dans l’optimisation de leur performance opérationnelle et dans leurs processus de transformation. Nous travaillons dans le respect des valeurs sociales et éthiques. C’est pourquoi nous avons défini notre raison d’être comme suit : RHS (Richesses Humaines et Stratégie). Nous croyons fermement aux potentialités infinies de l’humain pour favoriser le progrès par le travail.
Véritable praticien et chercheur en management des organisations, j’ai acquis une expérience solide dans le pilotage des entreprises privées et des administrations publiques, ainsi que dans la recherche en management, l’enseignement universitaire, la formation de professionnels et la conduite du changement au Bénin et en France.
La diversité et le contenu des postes que j’ai occupés dans ces différents domaines pendant plus de quinze ans, ainsi que la multiplicité des secteurs parcourus dans des environnements multiculturels, ont renforcé ma polyvalence, mon dynamisme et mon adaptabilité.
Ma double culture africaine et européenne est un atout qui me permet de ne pas être restreint à une seule culture et de comprendre plusieurs modes de fonctionnement sociétaux. Ma double nationalité (béninoise et française) et mon expérience dans ces deux pays me permettent d’adapter mes formations en management aux spécificités culturelles et professionnelles de chaque pays d’intervention. Cette compréhension interculturelle est un avantage pour vous proposer des formations plus pertinentes et efficaces.
Mes différentes fonctions, passées et actuelles, m’ont permis de développer un large réseau d’experts internationaux ainsi qu’un accès à des outils et des documentations actualisés.
En combinant vocation, passion, et expériences j’ai ressenti plus que jamais la nécessité de créer RHS CONSEIL-FORMATION, au service des individus et des organisations en quête de changement et de progrès.
Vous pourriez vous sentir perdu(e) face aux différents formats disponibles : présentiel, distanciel, mixte ou blended learning et hybride. Quelles sont les différences entre ces termes et quels impacts ont-ils sur votre formation ?
Nos formats de formation s’adaptent de plus en plus aux besoins des participants et des entreprises. Ils sont plus flexibles, tout en garantissant la même qualité pédagogique et le même accompagnement. Nos programmes répondent ainsi à vos attentes.
Quel que soit le format de la formation, RHS vous accompagne dans la réussite de votre projet. Découvrons plus en détail ces quatre formats de formation.
Vous échangez en face à face avec les intervenants en salle mais aussi avec les autres membres de votre promotion. Vous créez une vraie dynamique de groupe et profitez de moments conviviaux en plus des heures de formation. Le contact humain est privilégié et la cohésion de groupe fait partie intégrante de votre montée en compétences.
Le distanciel, c’est lorsque tous les participants et le formateur sont à distance et se retrouvent sur une plateforme de visioconférence. Grâce à un accompagnement spécifique et des méthodes pédagogiques adaptées, ce format assure la même qualité et la même excellence que le présentiel.
Encore qualifié de blended-learning, c’est un type de format dans lequel participants et formateurs se retrouvent en salle pour certains modules, et à distance pour d’autres. La cohésion de groupe et l’esprit de promotion est ainsi conservé et les moments en présentiel vous permettent d’échanger plus librement.
À distance ou en salle, c’est vous qui choisissez ! Le formateur accueille les participants qui le souhaitent en présentiel et la formation est retransmise en direct via un système de visioconférence pour ceux qui préfèrent être à distance.
Explorez notre gamme variée de formations, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant et propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.
Apprenez à élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour optimiser la structure et le fonctionnement de votre entreprise.
Maîtrisez les outils et techniques de pilotage pour suivre et ajuster les performances de votre organisation de manière proactive.
Développez vos compétences en leadership pour inspirer et motiver vos équipes tout en renforçant votre style de management.
Améliorez vos compétences en communication pour favoriser des échanges clairs et efficaces au sein de votre équipe et avec vos partenaires.
Optimisez votre temps et vos ressources pour atteindre vos objectifs professionnels tout en préservant un équilibre de vie sain.
Découvrez les meilleures pratiques en matière de gestion des talents, de développement des compétences et de gestion des conflits.
Acquérez les connaissances nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous vos collaborateurs.
Apprenez à intégrer des démarches qualité et environnementales dans votre organisation pour améliorer votre impact et votre performance.
Comprenez les enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises et apprenez à mettre en place des actions durables et éthiques.
Découvrez des stratégies innovantes pour accroître votre chiffre d'affaires et développer votre portefeuille clients.
Devenez un formateur efficace en apprenant à concevoir et animer des sessions de formation engageantes et impactantes.
Perfectionnez vos compétences spécifiques au métier grâce à des formations pratiques et adaptées aux exigences de votre secteur.
Explorez les enjeux et les outils de gestion des collectivités pour optimiser les services publics et répondre aux attentes des citoyens.
Développez une approche analytique pour mener des études et recherches sur les pratiques de management au sein des organisations.
Préparez-vous à l'internationalisation de votre entreprise ou à des projets d'études en découvrant les meilleures pratiques de mobilité à l'échelle mondiale.
Pratiquer, tester, expérimenter
Partir toujours du concret pour aller vers le concept
Méthodes collaboratives, partage de pratiques, co-développement entre pairs
L'approche ludique
Exercices issus du réel
Dans une posture de facilitateur
Toutes les 30 minutes, quelque chose change
« Dès demain je... »
Découvrez comment nos formations ont transformé l’expérience et la performance de nos clients, à travers leurs témoignages.
Les différentes sessions de formation et d’accompagnement étaient très agréables, intéressantes et très instructives pour progresser dans nos méthodes de management.
Les sessions sont très bien structurées et en peu de temps on avance sur beaucoup de sujets. Elles permettent un regain de confiance en soi et des méthodes concrètes pour améliorer ses pratiques de management au quotidien.
Les sessions génèrent une cohésion d’équipe et la meilleure compréhension des clés de communication entre membres de l’équipe.
Une prise de recul sur soi pour mieux avancer…
Notre entreprise faisait face à des défis majeurs en termes de gestion du changement. Grâce à RHS nous avons pu restructurer nos équipes et mettre en place des processus plus agiles. Leurs conseils stratégiques et leur capacité à personnaliser leurs interventions à notre réalité ont permis une transformation réussie. Nos résultats sont en nette amélioration, et nos employés sont plus engagés que jamais.
Les formations en leadership proposées par RHS ont été un véritable tournant pour notre équipe de direction. Grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et des exemples concrets, nos managers ont non seulement acquis de nouvelles compétences, mais ils ont aussi pris confiance dans leurs capacités à gérer les équipes avec plus d'efficacité et d'empathie.
Nous avions besoin d'optimiser nos processus internes pour accroître notre efficacité opérationnelle. Le cabinet RHS Conseil Formation nous a aidés à identifier des points de blocage et à redéfinir nos pratiques managériales. Leur expertise en gestion de projet et en conduite du changement a fait toute la différence. Nous avons vu une amélioration notable de notre productivité en très peu de temps.
La formation en management dispensée par RHS a véritablement transformé notre manière de gérer les équipes. Nous avons appris à mieux déléguer, à motiver nos collaborateurs et à prendre des décisions stratégiques plus efficacement. Les résultats se sont rapidement fait sentir : nos projets sont mieux organisés et nos employés plus impliqués.
Nous voulions changer notre culture d'entreprise pour qu'elle soit plus collaborative et tournée vers l'innovation. RHS nous a aidés à clarifier nos valeurs, à redéfinir nos objectifs communs, et à former nos managers sur la manière de favoriser cette nouvelle dynamique au quotidien. Leur expertise a été déterminante dans la réussite de ce projet.
Je suis là pour vous accompagner dans votre projet !
Docteur en administration des affaires (D.B.A.)
Praticien-chercheur en management, formateur et enseignant
RHS CONSEIL-FORMATION est ouvert à de nouveaux partenariats. N’hésitez pas à nous soumettre vos propositions et rejoignez une équipe unique et engagée. Ensemble, construisons des collaborations fructueuses !